先找出適合自己的學習方式與方向，然後努力學習！
小時候唸書時只知道就是要用來考試考好，然後進好學校、長大進大公司，然後領高薪、娶妻生子過上一輩子安穩的生活～
這是很多傳統父母的思維，我父母也不例外，他們屬於中下階層，本身教育程度也不高，還好他們沒有要求我要考100分，只要求我們家的小孩不要變壞去害人就好！
一直到我自己有小孩之後，我才去思考教育的本質，為什麼大多數父母都要花錢送小孩去各種補習班，而且不是去學小孩自己有興趣的事，大多都是為了學校的考試！
其實我個人認為教育除了增加基本的知識之外（例如識字、講話、個人衛教…等等），到了國中之後的教育應該是要協助孩子去探索自己的興趣、協助孩子找到適合自己的學習方式，這樣才能幫助孩子們喜歡學習、懂得自我學習，對往後的生活才會有更大的助益。
可惜的是，台灣的教育大都是填塞式教育，太多父母從小要求小孩要背誦各種資訊、考試要考高分，若是小孩考試沒考好，就會花錢送小孩去補習，不僅大人的經濟壓力變大、小孩其實也很痛苦～
有些父母是擔心小孩程度跟不本，其實就像植物一樣，每株植物的發育成長速度原本就不同，超極複雜的人類又怎麼可能會一樣呢？所以我自己看得很開，也和老婆商量好，不讓小孩去補習，除非是他自己想學的才藝（唯一從小讓他去上補習班的是畫畫課，一直到高中，他自己說不想學了才停掉）。
而我是到了三十幾歲、自己創業才開始重視學習，一開始很辛苦，潛意識裡會想逃避，因為以前學習是為了考試的目標，現在沒有考試，也不知道要學習什麼，但又不能不學習，因為自己開公司了，所以會覺得很辛苦、很慌張。
持續要求自己學習過了好幾年之後，才開始喜歡上學習，除了知道要努力學習，也找到了適合自己的學習方式和方向，學習的速度自然就會快很多，而我也很明白想要成為專業人士的唯一秘訣就是：勤做練習！
聽完課只是開始，就算考到證照也要不斷學習！
這麼多年來，我教過不少人，而且很多都是在職人士，不曉得是不是因為從小到大養成的一種習慣：只要我沒有安排考試做複檢，聽完課之後，很多人就覺得學習階段已到一個段落，之後就不必再複習了！
很多人考完證照之後也是一樣，覺得自己有證照了，就能證明自己已經是專家，然後就不再花時間去實作練習，直到某天遇到真正的問題時卻不知如何解決、甚至不知道問題是怎麼發生的…
事實上，在雲端產業我還遇到有拿好幾張證照的人，但他們連雲端成本、省錢重點都不是很熟悉，很多技術問題一問三不知，只有名片上印著上巿大公司的名稱、然後有著「雲端顧問」的職稱抬頭，最後還找我去協助他們的客戶解決疑惑。
我想這些同行的「雲端顧問」在考到證照後，應該沒有再花時間深耕專業、實作練習，才會不熟悉這些實際在運作中都會遇到的問題！（我也遇過有雲端證照，但自己沒有雲端帳號的人，想必他們公司都有提供吧？）
而且，雲端和資安技術的變化很快，經常會有變動，很可能之前學會的某項服務或軟體已經不存在或是變得更大、更複雜，所以必須主動持續學習！
不要管別人是不是統包商，把自己磨強就對了！
實際上我也明白台灣很多所謂的「雲端顧問」其實是洽談業務的角色，並不是像我一樣是以提供專業技術服務為主的「雲端顧問」，他們大都有鮮明的外表、漂亮的職稱和一個具有光環的公司名稱。
的確，很多企業客戶也不懂，大多數企業客戶會以公司大小來找尋他們覺得能夠信任的委外廠商，殊不知有不少委外廠商擔任的角色其實是統包商。
就像建設工地的營造統包商一樣，接到案子後再發包找其他能實做的工人來執行任務，統包商往往會要求承包商們不能私自去接洽客戶，以免讓客戶知道承包商不是統包商聘請的員工，而是專業的委外廠商！
承包商由於知名度小、沒有能力自己行銷、需要統包商的案子，往往會接受這種要求，久而久之就變成一種潛規則，最後統包商就越來越大、負責執行任務的承包商反而越來越小、越分散，甚至利潤都沒了還倒賠～
所以最佳的做法應該是把自己變強，強到讓客戶能發現你（也要懂得善用網路的力量）、並重視你的存在，這樣就能不再受上游統包商的把持了！
變強，沒有終點！
